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El equipo de Gobierno reúne a los portavoces de la oposición para consensuar temas “vitales” para el Ayuntamiento

La elaboración de una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) o el próximo presupuesto municipal son dos de los asuntos a tratar en el encuentro.

El equipo de Gobierno del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo reunirá esta tarde a todos los portavoces de los grupos de la oposición para iniciar las conversaciones de cara a consensuar una postura unitaria en torno a asuntos “vitales” para el futuro del consistorio, como son la elaboración de una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) o de los presupuestos para el año 2016.


El portavoz del ejecutivo local, Santiago Blanco, será el encargado de presidir un encuentro marcado por su voluntad de diálogo con la oposición, con la que contará para establecer los pilares básicos sobre los que asentar la actividad municipal de los próximos cuatro años. Sobre la mesa, la necesaria elaboración de una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) con el objetivo reorganizar los cerca de 350 empleos municipales y dotar por primera vez al Ayuntamiento de esta figura “fundamental en su esquema organizativo”.


“Se trata de un compromiso que llevábamos en nuestro programa y, que además, es de obligada existencia en el caso de municipios como el de San Andrés”, ha explicado Blanco, quien ha destacado la voluntad del equipo de Gobierno de tender la mano al resto de grupos de la corporación para alcanzar el mayor grado de consenso.
Otro de los asuntos a tratar es el presupuesto para el ejercicio 2016; un documento sobre el que ya trabajan los servicios económicos del Ayuntamiento para obtener un borrador inicial que el equipo de Gobierno llevará a una reunión

posterior “al objeto de someterlo a análisis y evaluar el posible respaldo con el que contar para su aprobación en el pleno”.
La elaboración de una auditoria municipal será otro de los temas que se abordarán en la reunión de esta tarde después de que el Ejecutivo solicitase auxilio técnico al Gobierno central, a la Junta, así como a la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) y a su homóloga en Castilla y León sin obtener, en ninguno de los casos, el apoyo necesario.

NUEVA REGLAMENTO REGULADOR DEL COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD


Por otro lado, se tratará la creación de un Reglamento Regulador del Complemento de Productividad de los Funcionarios al servicio del Ayuntamiento. Con él se pretende desvincular este concepto del propio desempeño del puesto de trabajo para que vuelva a ser un complemento retributivo “de carácter eminentemente motivador”.

 

 

 

Ayuntamiento de
San Andrés del Rabanedo

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