El equipo de Gobierno pretende establecer la organización del personal del Ayuntamiento mediante esta medida de obligado cumplimiento

El Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo adjudicará este mismo mes la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que determinará la organización de los cerca de 350 trabajadores que forman parte de la plantilla del consistorio.

De este modo, se pretende aplicar una medida de obligado cumplimiento, muy necesaria para el Ayuntamiento, teniendo en cuenta tanto su situación actual como el Plan de Ajuste al que está sometido.

La mesa de contratación, de la que forman dos representantes del equipo de Gobierno y cuatro funcionarios del Ayuntamiento, ha procedido recientemente a la apertura de los sobres con las ofertas económicas; último paso antes de elevar a la Junta de Gobierno Local su propuesta sobre cuál de las empresas cumple con los requisitos para la adjudicación, atendiendo a los informes técnicos.

En total, han sido siete las ofertas recibidas por el consistorio, que sacó a licitación la elaboración de esta RPT por un importe de 47.000 euros.
La Junta de Gobierno prevista para mañana, será la encarga de formalizar la contratación de este documento “indispensable para el correcto funcionamiento del consistorio”, puesto que no sólo permitirá reorganizar departamentos, sino que también facilitará una optimización de los recursos públicos.

El objetivo final es que la RPT repercuta favorablemente en la gestión del Ayuntamiento y, por tanto, en la calidad de los servicios que diariamente reciben los vecinos y vecinas del municipio.

Así, detallará cuáles son los puestos de trabajo necesarios en el consistorio, qué funciones se realizan en cada uno de ellos y las retribuciones que llevan aparejadas. Una vez adjudicada, se prevé que los resultados puedan conocerse en el plazo aproximado de dos meses.