El CEMFE de San Andrés impartirá los proyectos “San Andrés Verde 2” y  “Tele San Andrés 2” para un total de 20 alumnos.

Un total de veinte jóvenes desempleados del municipio de San Andrés del Rabanedo se beneficiarán de los nuevos cursos que se impartirán desde el uno de noviembre en el Centro Municipal de Formación y Empleo (CEMFE) dentro  del Programa Operativo de Empleo Juvenil impulsado por la Junta para el año 2015.
En concreto, se impartirán los Programas Mixtos de Formación y Empleo “San Andrés Verde 2”  y “Tele San Andrés 2”, dirigidos a 20 alumnos y subvencionados ambos por la Junta de Castilla y León con 76.128 euros cada uno de ellos.
Las personas desempleadas que acudan a los cursos podrán beneficiarse no sólo de la formación necesaria para acceder al mercado laboral, sino también de un periodo de prácticas de carácter remunerado. Ambos programas dan continuidad a la labor formativa desarrollada por el CEMFE en ambas materias (emisión y recepción de llamadas telefónicas, y mantenimiento de zonas verdes) a lo largo de los últimos meses.

Así, por el Programa Mixto de Formación y Empleo “San Andrés Verde” de mantenimiento de parques y jardines municipales, que comenzó el pasado 1 de marzo y finaliza el próximo 31 de agosto, han pasado  un total de 11 alumnos, ya que uno de los 10 iniciales se insertó laboralmente en el sector agrario y su plaza fue cubierta por otra persona. Todos ellos han realizado labores de mantenimiento de las zonas verdes, como poda, siega o desbroce de hasta 52.000 metros cuadrados principalmente en los barrios de La Sal y Pinilla. También han llevado a cabo actividades auxiliares en viveros, jardines, y centros de jardinería.
Las horas de trabajo se han combinado con una formación teórica dividida en tres módulos formativos acordes al certificado profesional que los alumnos han obtenido en esta materia.

Los monitores del programa han realizado una valoración muy positiva del mismo dado que todos los participantes han logrado el certificado completo, “con lo que sus expectativas en la inserción laboral han mejorado notablemente”. Por su parte, el Programa Mixto de Formación y Empleo “Tele San Andrés”  ha servido para formar a otros 10 alumnos  que desde el pasado 1 de marzo han realizado un trabajo municipal de emisión y recepción de llamadas telefónicas, captando alumnado para distintos cursos o realizando encuestas para conocer los hábitos de reciclaje de la ciudadanía.

Durante su ejecución, 4 de los alumnos abandonaron el programa para acceder a puestos de trabajo, en su mayoría de la misma especialidad. Además, los que concluyen su formación este mismo mes, tienen expectativas de incorporarse a un nuevo empleo a corto plazo puesto que existe bastante demanda para el perfil de teleoperador/a y las empresas del municipio confían en la formación que se ofrece en los programas de San Andrés.
Con una duración de 900 horas, la formación de este programa se corresponde con el certificado de profesionalidad de Actividades de Venta y se complementa con el módulo de inserción laboral, sensibilización medioambiental e igualdad de género.